职工盟批评雇主滥用「共度时艰」作为不加薪借口

职工盟建议,企业明年加薪幅度应不低于6%。

职工盟主席吴敏儿认为,雇主经常滥用「共度时艰」作为不加薪的借口,指出多间企业「赚大钱」,甚至要将盈利回馈乘客,企业更应考虑为员工加薪,相信员工会更投入工作。

她又批评香港人力资源管理学会早前预料明年平均加薪3.5%的幅度太低,质疑加幅不能追上物价及经济增长,认为学会估算加薪幅度时,并没有考虑过员工加薪后的购买力。

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